Os presentemos un resumen de los puntos clave que se van a desarrollar en la orden y que verá la luz en las próximas semanas, una vez que se llegue a un acuerdo entre las diferentes organizaciones empresariales y sindicales y el Estado.
MODALIDADES DE IMPARTICIÓN:
El RD 189/2013 modifica las
modalidades a través de las cuales se podrán impartir los certificados de
profesionalidad:
-La modalidad íntegramente presencial,
que deberá impartirse por centros acreditados por los servicios públicos
de empleo de las diferentes comunidades autónomas.
-La modalidad de
teleformación o eLearning, que se impartirá por centros acreditados por
el Servicio Público de Empleo Estatal
Los certificados en
modalidad de teleformación podrán ser impartidos íntegramente en esta modalidad
o combinados con modalidad presencial. En este caso, los centros acreditados en modalidad de teleformación
podrán conveniar con tantos centros como quieran para impartir las jornadas
presenciales, centros que, a su vez, deberán estar acreditados para la
impartición de dicho certificado en modalidad presencial.
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD PRIVADOS
Uno de los cambios clave más significativos
es la posibilidad de poder impartir de forma privada, sin necesidad de estar financiados
por fondos públicos, los certificados para los que están acreditados, en
cualquiera de las modalidades admitidas.
Estos certificados de
iniciativa privada se podrán impartir de forma completa o de forma parcial,
pudiendo recibir los alumnos, en este caso, acreditaciones parciales
acumulables.
Para que estas acreditaciones
tengan validez las entidades tendrán que notificar estas acciones formativas
a las administraciones competentes con treinta días de antelación,
indicando fechas, acreditación de los formadores, planificación de las pruebas
de evaluación, programación didáctica, etc.
En princípio no se espera que
se habilite una aplicación para la notificación de este tipo de acciones
formativas, ya que dependerán de cada comunidad autónoma; sin embargo,
cuando estos certificados vayan vinculados a un contrato de formación y
aprendizaje, si que existirá un aplicativo para la autorización y seguimiento
de los procesos que dependerá de la Fundación Tripartita para la Formación en
el Empleo.
CERTIFICADOS QUE SE VAN A PODER IMPARTIR EN MODALIDAD ELEARNING:
En la orden se plantea que253
certificados (63% de la totalidad) que se van a poder impartir en modalidad
teleformación (entre el 85 y el 100% del certificado), ya sea integramente o
con parte presencial, quedando regualdo de forma clara para cada módulo y
unidad formativa que horas y contenidos serán los que se deben impartir en esta
modalidad.
Los certificados de las
siguientes familias profesionales que se podrán impartir en modalidad de
teleformación:
- Administración y Gestión
- Artes Gráficas
- Comercio y Marketing
- Informática y Comunicaciones
- Servicios Socioculturales y
a la Comunidad
- Vidrio y Cerámica
LA PRUEBA FINAL DE LOS CERTIFICADOS:
Tendrá que ser presencial: en
este sentido D. Manuel comentó que cuando el certificado lo requiera, estas
instalaciones deberán cumplir las características de acreditación que queden
estipuladas en el correspondiente real decreto, aunque se plantean la posibilidad
de que en el caso de que la prueba final no requiera de características
limitantes, posiblemente se pondrán usar aulas o espacios adecuados.
