1.- Permisos Individuales de Formación
Con
la finalidad de conciliar los estudios y el trabajo, los trabajadores por
cuenta ajena pueden utilizar los Permisos Individuales de Formación (PIF)
previa autorización de la empresa. Permite favorecer el desarrollo profesional
y personal, sin coste para la empresa donde prestas tus servicios.
Se
puede disponer de hasta 200 horas laborales por año académico
para asistir a clase y estudiar, siempre la formación esté reconocida
mediante una acreditación oficial.
2.- Quién Puede Beneficiarse
Los trabajadores
por cuenta ajena que prestan sus servicios en empresas, que cotizan a
la Seguridad Social
en concepto de formación profesional, y que hayan obtenido de la empresa la
concesión del permiso.
La
formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos
conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e
integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las
empresas.
3.- En qué Consiste
PIF
sufraga los costes salariales de las horas en que un trabajador no está en su
puesto de trabajo porque está realizando una acción formativa, es decir,
asistiendo a clase, preparando exámenes, desplazándose hasta el lugar en que
realiza el curso, etc.
Para
ello, la empresa, que le seguirá pagando su salario, se bonifica en los
pagos mensuales a la Seguridad Social dichos costes con un límite de
200 horas por Permiso y curso académico o año natural.
Los
costes salariales incluyen:
-Salario
base.
-Antigüedad
y otros complementos fijos.
-La
parte correspondiente de las pagas extraordinarias.
-Las
cotizaciones a la Seguridad Social devengadas durante el periodo del Permiso.
4.-Quién me lo puede Gestionar
En
Serrano Consultores le ayudamos en la tramitación y solicitud
de los PIF, comprobamos que se reúnen los requisitos exigidos para poder
solicitarlo, y acompañamos a la empresa en la implantación,
proporcionándole un servicio integral de gestión y consultoría.
http://www.fundaciontripartita.org/
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